KAIHUA Orjentazzjoni ta' Kiri Ġdid |Klijenti l-ewwel, iservu lill-klijenti Kaihua b'għarfien professjonali tal-moffa

KAIHUA Orjentazzjoni ta' Kiri Ġdid

Minn Adriana Gan, 26 ta’ Diċembru, 2023

Immexxi mill-Maniġer tal-Proġett barrani ta 'Kaihua, Fafnir Zhang enerġizza lit-tim il-ġdid tagħna bl-għarfien profond tiegħu.

Bħala mexxej fl-industrija tal-moffa, Kaihua ilha żżomm mat-tradizzjoni ta 'eċċellenza u hija impenjata li tipprovdi taħriġ sistematiku ta' abbord għal impjegati ġodda.Riċentement, Kaihua kellu b'suċċess programm ta 'taħriġ ta' induzzjoni għal impjegati ġodda, bil-għan li jintroduċi b'mod komprensiv il-valuri ewlenin, il-missjoni u l-filosofija operattiva ta 'Kaihua.Dan l-avveniment mhux biss saħħaħ il-koeżjoni tat-tim ta’ impjegati ġodda iżda wkoll stabbilixxa pedament sod għall-iżvilupp futur tal-karriera tagħhom.

Matul is-sessjonijiet informattivi, impjegati ġodda kellhom jinteraġixxu mal-maniġment għoli u r-rappreżentanti tad-dipartimenti u jiksbu għarfien dwar kif topera l-kumpanija.Id-diskors tal-ftuħ entużjast minn Tracy Kim, Maniġer Reġjonali, enfasizza l-aspettattivi għoljin tal-kumpanija għat-tkabbir ta 'impjegati ġodda.

Biex jippromwovu l-fehim ta 'kollegi ġodda tal-istruttura organizzattiva ta' Kaihua, kapijiet ta 'diversi dipartimenti żaru s-sit personalment u qasmu l-esperjenzi siewja tagħhom permezz ta' diskorsi.

Dawn il-preżentazzjonijiet ikopru varjetà ta’ funzjonijiet, responsabbiltajiet, u kollaborazzjonijiet interdipartimentali fi ħdan il-kumpanija, u jipprovdu kollegi ġodda b’għarfien siewi li jgħinhom jintegraw aħjar fil-kumpanija u jaħdmu.

Barra minn hekk, is-sessjoni interattiva ta’ mistoqsijiet u tweġibiet tat-taħriġ kienet partikolarment pendenti, u ħeġġet impjegati ġodda biex jistaqsu mistoqsijiet b’mod attiv, u b’hekk ħoloq ambjent ta’ komunikazzjoni miftuħ u inklużiv.

B'ħarsa 'l quddiem, Kaihua se tkompli tipprovdi appoġġ komprensiv ta' taħriġ għal impjegati ġodda.Aħna nafu li l-għoti ta' impjegati ġodda bir-riżorsi ta' taħriġ meħtieġa hija garanzija importanti biex jiġi żgurat li jkunu jistgħu jispikkaw u jintegraw malajr fix-xogħol tal-kumpanija.Aħna nemmnu bis-sħiħ li permezz ta 'taħriġ u eżerċizzju kontinwu, impjegati ġodda se jkomplu jikbru u joħolqu kisbiet aktar brillanti għall-kumpanija.

Grazzi speċjali lill-maniġer tal-proġett b'esperjenza u lill-maniġer Reġjonali għax-xogħol iebes u l-gwida professjonali tagħhom fil-ħolqien ta 'pjan ta' taħriġ komplut imfassal għal dawk ġodda.Huwa minħabba l-isforzi tagħhom li impjegati ġodda jistgħu jintegraw fit-tim aktar malajr, jifhmu aħjar il-kultura korporattiva, u b'hekk jiżviluppaw potenzjal akbar fix-xogħol futur.

Fl-aħħarnett, sinċerament awgura lil kull persuna Kaihua li pparteċipat fit-taħriġ futur sabiħ u ikteb kapitlu sabiħ flimkien fil-familja Kaihua fil-futur!